Introduction
Niveau 1
Agent de changement débutant
Sous-niveau 1. Introduction et contexte
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 2. Qu’est-ce qu’une théorie du changement ?
Démarrer le sous-niveauNiveau 2
Agent du changement intermédiaire
Sous-niveau 3. Pratique des TdC : application et critique
Démarrer le sous-niveauLes prolégomènes
Sous-niveau 4. Les hypothèses
Démarrer le sous-niveauNiveau 3
Agent du changement avancé
Sous-niveau 5. La pensée de la théorie du changement
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 6. La théorie dans la théorie du changement
Démarrer le sous-niveauLa pratique : élaborer votre propre théorie du changement
Niveau 4
Agent du changement professionnel
Sous-niveau 7. Le processus d’élaboration d’une TdC
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 8. Le récit général
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 9. La chaîne de causalité
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 10. L’impact et les résultats
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 11. Les voies du changement
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 12. La théorie de l’action
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 13. Rendre votre TdC spécifique à un contexte
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 14a. Les récits stratégiques – première partie
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 14b. Les récits stratégiques – deuxième partie
Démarrer le sous-niveauAu-delà d’un premier brouillon
Niveau 5
Agent du changement expert
Sous-niveau 15. Le niveau de spécification
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 16. Les pièges courants des TdC
Démarrer le sous-niveauSous-niveau 17. L’apprentissage & la gestion adaptative
Démarrer le sous-niveauÉvaluation
Évaluation de la formation
Démarrer l’évaluation